Где предпринимателю оформить медицинское страхование работнику в Казахстане – главные особенности

Doc

В европейских странах и США работодатели долгое время практикуют использование медицинской страховки для своих сотрудников. Такой полис вводят в социальный пакет, что является дополнительной мотивацией для специалистов при выборе места работы.

Что входит в медстраховку

Руководители предприятий в Казахстане все чаще начинают использовать этот инструмент для привлечения или удержания ценных кадров.

Стандартная программа включает в себя такие услуги:

  • стационарная терапия;
  • консультации;
  • срочная помощь;
  • услуги стоматолога и других узкопрофильных врачей.

Представители предприятия могут потребовать дополнение полиса другими услугами (к примеру, вакцинация, услуги диетолога или психолога и пр.).

vnedrenie-sotrudnika-1-1280x640-600x300

Где оформить

Чтобы начать оформление полиса, работодатель обязательно должен получить согласие работников. Только после этого полный перечень сотрудников для оформления медстраховки можно передавать в страховую компанию. На этой стадии следует подобрать подходящую программу. Выбор должен осуществляться на основании специфики деятельности организации. Страховые фирмы предлагают стандартные полисы, а также специальные программы для тех или иных видов деятельности.

Подобные услуги предлагают десятки компаний в Алматы и других городах. Поэтому при решении вопроса, где предпринимателю оформить медицинское страхование работнику, следует выбирать надежные и проверенные фирмы. Желательно, чтобы это были крупные организации, которые работают на рынке уже несколько лет. Причина заключается в том, что мелкие фирмы не выдержат финансовой нестабильности и не смогут выполнить свои обязательства.

Осуществлять добровольное страхование может только та компания, которая получила соответствующую лицензию. Кроме того, страховая фирма может заключать соглашения только с теми медучреждениями, которые обладают лицензией на работу.

novyj-kolektyv-600x400

Преимущества добровольного страхования

Обладающий полисом добровольного страхования работник получает качественные медицинские услуги. Зачастую такую страховку оформляют сроком на один год, а действует он не только на самого работника, но и на членов его семьи.

Наиболее выгодным добровольное медстрахование становится для работодателей, так как они могут включить его в социальный пакет для сотрудников. Эта опция делает предприятие боле привлекательным для специалистов.

Стоимость и процедура получения выплат

Премии страховой компании выплачивает непосредственно предприятие, которое является работодателем застрахованных сотрудников. Плата с самих работников не изымается.

Процедура оплаты взносов производится согласно выбранному варианту страхования. Все условия выплаты указываются в страховом соглашении. Работодатель может переводить средства ежемесячно или за раз одним платежом. Стоимость полиса зависит от таких факторов:

  • вид программы;
  • количество выбранных услуг;
  • число лиц, застрахованных по выбранной программе;
  • регион страны.

В случае наступления страхового случаях, страховщик может выполнить свои финансовые обязательства одним из двух способов:

  • если застрахованное лицо оплачивало лечение за свой счет, выплаты производятся непосредственно на его счет;
  • средства переводятся на счет медучреждения, которое оказывает лицу услуги медицинского характера или выделает лекарственные препараты.
На практике чаще всего средства переводят медицинской организации, в которой         сотрудник проходит лечение. Размер выплат не может быть больше, чем указанная в договоре страхования сумма.
Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

загрузка...
×
Рекомендуем посмотреть